GRUPO 4A TC
Ya que la nomina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas (Ley Federal del Trabajo, Código Fiscal de la Federación y Ley de Seguridad Social) por favor investiga en que articulo y/o fracción se encuentra contenida en cada una de las leyes y comenta en concreto las razones por las cuales es importante saber de manera correcta su aplicación.
***para esta actividad considera un máximo de 10 lineas y mínimo de 8 en tus comentarios.
LFT. ART 83 Y 804 FRAC II, EL PATRÓN TIENE LA OBLIGACIÓN DE ESTABLECER LA FIJACIÓN DEL SALARIO, DANDO DE ALTA A LOS TRABAJADORES EN LA NOMINA RECIBIENDO RECIBOS DE PAGO. CFF ART II FRAC I, LOS PATRONES ESTÁN OBLIGADOS A REALIZAR EROGACION EN DINERO O ESPECIE A CAMBIO DEL TRABAJO PERSONAL, YA SEAN PERSONAS FÍSICAS Y/O MORALES, REGISTRANDOLOS CORRECTAMENTE EN LA NOMINA Y LSS. ART 15 FRAC I Y II LOS PATRONES ESTÁN OBLIGADOS A A DAR DE ALTA A SUS TRABAJADORES EN LA NOMINA Y ANTE EL IMSS, PARA QUE LAS PERSONAS SE BENEFICIEN DE FORMA ESPECIAL POR SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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ResponderEliminarInes Avelar Fernandez 4 to "A" T.C
ResponderEliminarLas tres leyes estan enlazadas puesto que tienen un mismo punto en comun que es hablar del trabajo al mismo tiempo tiene que ser digno y soberano, todos los trabajadores tienen el derecho a un amparo sobre su salud y el dueño del empleo que obtengan se vera obligado a darles un seguro y es aqui donde la ley del seguro social desempeña su trabajo.
Tambien las personas que estan registradas en hacienda por algun negocio que tengan tienen la obligacion de pagar los impuestos que les correspode a cada uno de estas personas; este pago es dependiendo a las personas que sean ( morales, fisicas o naturales )
las dos leyes se enfocan mas al pago de la nomina lo que es en la ley federal del trabajo se encuentra en el art 83 parte de la fracción dos y de la cuatro. en el código fiscal de la federación se encuentra en art 2 y nos dice que el trabajador tiene que recibir un trato digno y una remuneración compensable por las aportaciones que da a la empresa o en el lugar que se desempeñe.mientras tanto la ley de la seguridad social nos dice el art 15 que toda empresa le tiene que dar un seguro a los trabajadores que esta esta afiliado con el IMSS para asegurar a su familia por si un accidente le ocurre dentro de la empresa
ResponderEliminarLas personas fiscales y morales estan obligadas a que cobren sus gastos publicos en el Articulo 2º los contribullentes se clasifican en impuestos o aportaciones de seguridad social...... Los impuestos son las contribuciones que se establecen en la ley..... En la ley federal del trabajo no existe discriminacion algunas no importa... Cual sea su origen generoedad o discapacidad la cual tiene relacion con las 3 leyes la ley de federacion del trabajo la ley de seguridad social y codigo fiscal de la federacion... Berenice cleto Tecnico en contabilidad 4º
ResponderEliminarbueno las leyes se encuentran en los articulos 83 y 15 y ambos son de gran impotancia ya que nos habla de la fijacion de un salario al personal y asi colocarlo en la nomina, ademas de que se alude a la calidad del material con el que contara el trabajador y la otra ley nos dice que el trabajador tiene derecho a la salud y cualquier servicio social para su bienestar y se conoce mayormente como IMMS y lo que es el codigo fizcal de la federacion nos habla de que es un convenio de diversos aspetos fizcales en donde se establece que los trabajadores tienen que recibir una aportacion o contribucion de dinero por parte de la empresa por su desempeño lavoral realizado ya sean personas fisicas o morales.
ResponderEliminarALEJANDRO ROLLDAN GARCIA 4TO "A" T.C.
Pz las tres leyes se relaciona entre ellas ya que son importantes ara el control de una empresa de su integrates , por lo que yo entendi e investige era que la primera ley( ley federal del trabajo )se relacionava o se enfocava mas en lo que es el trato laborar de los travajadores de una empresa en cuanto la segunda ley ( codigo fiscal geeral )trata sobre los documentos contables que una empresa deve acer para el control economico de la empresa y por ultimo la ultima ( ley de seguridad social ) trata mas o se relaviona mas con la primera ley que es el treo a los empleados de una empresa
ResponderEliminarELIZABETH MORALES RAMIREZ T.C 4TO "A"
(ley federal del trabajo): esta ley trata de que cada empresa tiene que tener un buen tratado a sus trabajadores derechos y obligaciones tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a sus deberes en el articulo 2 trata de sobre el tratado del trabajador el art.83 de salarios(ley fiscal de la federacion): cada empresa debe de llevar un registro en orden de su bien para poder producir un producto este registro debe estar dado de alta en hacienda para estar bien con el gobierno esto debe contener una persona fisica y moral (ley federal de seguro sicial) esta ley trata de la salud del trabajador asi como el caso del IMSS que este cubre los beneficios o enfermedades del que trabaja esto te lo tiene que dar la empresa por que eso es el derchoe del trabajador.
ResponderEliminarESMERALDA FERNANDEZ DURAN 4TO TEC. CONTABILIDAD
pues estas tres leyes tienen las mismas razones por las cuales es importante saber la aplicación de la nomina pues yo leí que en el articulo 83 de la ley federal del trabajo establece un sin numero de formas para fijar el salario, pero la constitución y la ley laboral establecen que los salarios deben cubrirse para los trabajadores quincenal mente sea cual sea el sistema de pagos, se les recomienda a los ejecutivos el sistema tradicional de nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento los ingresos y las deducciones de su persona por cada periodo de elaboración.
ResponderEliminarLIZBETH HERNANDEZ MARTINEZ TEC.CONTABILIDAD 4° "A"
cieretamente las 3 leyes tienen en comun protejer y preservar el desarrollo de nuestros trabajadores y que su salario seha digno seha cual seha su actividad dentro de la empresapara una vida digna no solo para el sino que tambien para su familia al igual que estar asegurados en el imss los de la nomina que deseen tener todo concentrado en un solo documento optimo para revizarlo y tener en orden
ResponderEliminarPues lo que yo leí fue que en el artículo 99 del código fiscal de la federación y el artículo 83 de la ley federal del trabajo tratan de lo mismo para fijar el salario y que todas la instituciones están obligadas a realizar una nomina ya que este documento tiene muchos fines prácticos como son el hecho de tener concentrado en un solo documento todos los ingresos y deducciones del salario de cada uno de su personal o trabajadores de la institución.
ResponderEliminary en el artículo 15 de la ley de seguridad social trata que todos los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del seguro social, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos.
GRACIELEA ZARATE VAZQUEZ TEC.CONTABILIDAD
LA NOMINA ES UNA OBLIGACIÓN ESTABLECIDA EN TRES LEYES MEXICANAS:
ResponderEliminar- Ley federal del trabajo, en su articulo 804 fracción II
Esta ley se puede entender que son disposiciones legales que regulan las relaciones obreras, es decir donde se especifica que tiene que hacer como trabajador y a que tiene derecho. También en esta ley se protegen las garantías individuales del hombre y que esto no se debe haber distinción entre los trabajadores ya sea por raza, sexo, edad, religión, condiciones sociales
- Código fiscal de la federación
Este código fiscal de la federación es un conjunto de diversos aspectos fiscales, lo cual tiene como objetivo determinar las contribuciones y las obligaciones que se deben cumplir en relación con los impuestos federales, donde estable como las personas morales y físicas están obligadas a contribuir al gasto público, conforme a leyes derivadas y donde establece los derechos y obligaciones de los contribuyentes
- Ley de la seguridad social, en su articulo 15
Esta dice que los patrones están obligados a inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del seguro social (IMSS) con el fin de que el trabajador y su familia estén asegurado por si llegara a pasarle algo al trabajador como un accidente su familia esta asegurada con lo que le llegue a pasar al trabajador
En conclusión se puede decir que las dos primeras leyes están relacionadas, por que habla de los derechos y obligaciones que tiene el trabajador, e igual manera el patrón con sus trabajadores como, no distinguir entre sus trabajadores en los aspectos físicos o asta económicos, y la ultima es una ley que protege a los trabajadores para que estén asegurados en la empresa por si llegara a pasar un accidente o alguna cosa el trabajador esta asegurado
CRISTINA CARMONA RICO 4to “A” Tec. Contabilidad
Establecida en tres leyes mexicanas acerca del pago de la nomina , para comenzar en el tema hablemos sobre las ley federal del trabajo presente en art. como el 15, 85 y 110 con sus apartados principalmente a lo que se refieren es al salario justo el que merece un trabajador a base de su calidad de trabajo también dice en que casos podrá ser cancelada o reducida la nomina.pasando a la ley de seguro social en el art. 15 nos dice que es una obligación de la empresa tener seguro para sus trabajadores entre otras cosas de términos de seguridad el apartado ll nos dice que la empresa esta obligada a contar con registros de nominas en las que se compruebe salario y días de trabajo en los obreros.El código fiscal de la federación va con lo anterior puesto que tienes que notificar las nominas a la fiscalia para notificar que no existen irregularidades.
ResponderEliminarDaniel Guzmán Marquez cuarto conta
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ResponderEliminar4°A T.C Nallely Perez Montañez.
ResponderEliminarLa nomina es un documento donde se registra el sueldo del trabajador.
las tres leye en general nos hablan de como recibir el sueldo, en efectivo y sin ningun modo de sustitucion. la 2da recibir un documento como comprobante que havale que lo recibimos y cuanto y la 3ra recibir contribuciones por parte del estado que beneficien a las pensonas q lo tienen.
de ahi la importancia de saber su aplocacion y tambien como recibirla.
espero y ayude un poco a comprendero.
LFF:Art.123
CFF:Art.99
LSS:Art.2
(Ley federal de trabajo)ARTICULO 85. Esta habla que debes nunca debes de dar menos de lo mínimo respecto a tu sueldo o nomina y es obligatorio (la ley federal de trabajo) de cómo el jefe debe tratar al trabajador articulo 83 habla de que se deben de dar alta en hacienda tanto personas físicas y morales (ley federal de seguro social nos habla de los jefes deben de registra a sus trabajadores en el instituto llevar registros, tales como nóminas determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto y sobre todo que tenga un seguro en el IMMS y se lo tiene que dar la empresa en la que el trabajador está trabajando y para mi estas 3 leyes están enfocados en un solo punto que es la del trabajador respecto a su sueldo, su tratado y su seguro
ResponderEliminarCecilia ortega flores 4ª “A” Tec. Contabilidad
en el artículo 74, 570, 571 y 573 Ley federal del trabajo entre otros, en general nos habla acerca del salario de los trabajadores como por ejemplo los días de descanso que tienen, cuando se fijaran los salarios mínimos. En el artículo 277 D y 286 K de la Ley del Seguro Social entre otros, nos hace mención de que se aprobara los sueldos y prestaciones de los trabajadores por lo que también se menciona de un fondo para las obligaciones. El artículo 33-III del código fiscal de la federación; nos comenta sobre las declaraciones anuales, informativas y de pagos provisionales, mensuales, bimestrales, trimestrales o definitivos gracias a todos estos artículos nos ayudan a saber lo que es la nómina como el sueldo bruto que recibe un trabajador incluyendo impuestos entre otros.
ResponderEliminarARIANA ESMERALDA CISNEROS HERNANDEZ 4to Tec. contabilidad
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ResponderEliminarley federal del trabajo. articulo 20. no importa el origen o la presentación de un trabajo personal, todo trabajador tiene derecho a un pago salario. articulo 25. VII. todo trabajador tiene derecho a un lugar y día de pago.
ResponderEliminarley de seguro social: tienen derecho a tener un seguro y a tener un salario constante.
código fiscal de la federación: este tiene como función verificar que los contratos y salarios se paguen con forme a la ley.
en conclusión estas leyes están estipuladas para que el trabajador reciba su paga conforme la ley, y ayuda al patrón a reducir los impuestos.
Sandra Iris Torres Martinez 4ºA Tec. contabilidad
ley federal del trabajo. articulo 20. no importa el origen o la presentación de un trabajo personal, todo trabajador tiene derecho a un pago salario. articulo 25. VII. todo trabajador tiene derecho a un lugar y día de pago.
ResponderEliminarley de seguro social: tienen derecho a tener un seguro y a tener un salario constante.
código fiscal de la federación: este tiene como función verificar que los contratos y salarios se paguen con forme a la ley.
en conclusión estas leyes están estipuladas para que el trabajador reciba su paga conforme la ley, y ayuda al patrón a reducir los impuestos.
Sandra Iris Torres Martinez 4ºA Tec. contabilidad
la LFT nos abla que en cualquier lado donde se trabaje el salario tiene que ser de acuerdo al tiempo o tambien dependiendo ala mano de obra acordando como mejor convenga hacia los dos.EL articulo II , fracc. I de CFF, toda persona fisica y moral contribuida y establesida ante la ley tiene derecho de pagar todo tipo de impuestos y por ultimo el articulo 15 , fracc. I , II , dice que el patron tiene como obligacion de dar de alta ante el IMSS a todo su personal de trabajo dando como rreferencia todo aquello a al lugar establesido de lavores.
ResponderEliminarOSCAR JOSAFAT CORTES ZAMORA 4 A CONTA.
ley federal del trabajo. articulo 20. no importa el origen o la presentación de un trabajo personal, todo trabajador tiene derecho a un pago salario. articulo 25. VII. todo trabajador tiene derecho a un lugar y dia de trabajo.
ResponderEliminarley de seguro social: tienen derecho a tener un seguro y a tener un salario constante.
código fiscal de la federación: este tiene como función verificar que los contratos y salarios se paguen con forme a la ley.
en conclusión estas leyes están estipuladas para que el trabajador reciba su paga conforme la ley, y ayuda al patrón a reducir los impuestos
Lo importante de las 3 leyes y para que nos sirve saber cómo utilizarlas de manera correcta es para saber que el trabajador de la empresas es digno de recibir un salario digno conforme a su capacidad o cargo que ocupe el trabajador tenga. Así como los servicios que le corresponden (seguro) es digno de recibir aguinaldos, vacaciones etc. En otro punto lo importante es saber cual e un principal objetivo de la nomina y es de : administrar y controlar las operaciones referentes a los procesos de liquidación, teniendo en cuenta las disposiciones LEGALES VIGENTES .las 3 leyes son ley federal de trabajo, código fiscal de la federación, ley de seguridad social
ResponderEliminarMISAEL PEREZ OLIVARES 4ª TEC.CONTABILIDAD
Como ya sabemos, la nomina es un documento que lleva el control de los salarios de los empleados. La ley federal del trabajo como el Código fiscal de la federación y la Ley de seguridad social, hablan acerca de la protección sobre el salario de el empleado entre otras cosas. Con estos articulos los empleados tienen salario obligatorio así como mínimo según su función, el salario debe de ser pagado en efectivo, tienen derecho a el aguinaldo, plazos no mayores de una semana o 15 días. El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir. Mientras que el patrón tiene la obligación de establecer la fijación de salario y llevar un control sobre ello.
ResponderEliminarYosselin Monserrat Zarate Rodriguez 4to A Tec. Contabilidad
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ResponderEliminarBueno.
ResponderEliminarGracias a las 3 leyes
*Ley Federal del Trabajo,
*Código Fiscal de la Federación
*Ley de Seguridad Social en México
Es el fundamento legal de existencia de la nomina como obligatoriedad de la empresa y derecho del trabajador.
Ley Federal del Trabajo, en su artículo 804 fracción II.
Nos dice que: El Patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos
Fracción ll
Listas de raya o nomina del persona, cuando se lleven en el centro de trabajo o recibos de pago de salarios.
*Código Fiscal de la Federación, en el artículo 67.
*Ley de seguridad social articulo 15
Nos dice que:
LOS PATRONES ESTÁN OBLIGADOS A:
LLEVAR REGISTROS, TALES COMO NOMINAS Y LISTAS DE RAYA EN LAS QUE SE ASIENTE INVARIABLEMENTE EL NUMERO DE DÍAS TRABAJADOS Y LOS SALARIOS PERCIBIDOS POR SUS TRABAJADORES.
Germán Yael Palacios Altamirano ''4º A Tec. Contabilidad''
P.D Espero y ahora si este mi comentario *n*
Ley federal del trabajo: las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, y proporcionar un trabajo digno
ResponderEliminarCódigo fiscal de la federación: las personas físicas y morales, están obligadas a contribuir para los gastos públicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las contribuciones, se clasifican en aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos.
Ley de seguridad social: la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios, haci como el otorgamiento de una pensión.
Ana Guadalupe Hernández Herrera
para mi las 3 leyes se relaciona en cuanto a todo lo general con una empresa la primera ley del trabajo se relaciona a todo lo que tenga que ver los trabajadores la segunda que es la ley de codigo fiscal nos habla de todo aserca de sus movimientos de una empresa economicamente o el rol del papeleo que esta tenga y la tercera ley de seguridad socialo que nos dice que todo trabajador tiene derecho a un seguro de vida y que en un tiempo dado tiene derecho a juvilasion o si tuviera un accidente o enfermedad se le diera una pension de ayuda ya que toda empresa deve contar con estos requisitos
ResponderEliminarMARIA GUADALUPE LEON DELGADILLO 4to A
berenice rodrigue 06de abril del 2015 ,14.19
ResponderEliminarprofe son las tes leyes que nos publico oson las que nos dio en la escuela
berenice rodriguez
ResponderEliminarvamos a ser las laeyes que nos puso de trabajo